ثقافة الشركة

Central Mare Inc. تسعى الشركة جاهدةً لكسب ثقة مالكي السفن والمستأجرين والبحارة وقطاع النقل البحري، وأن تُعرف كشركة إدارة سفن دولية عالية الجودة وجديرة بالثقة. ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال تقديم خدمات لا تشوبها شائبة تُلبي جميع المتطلبات ذات الصلة. تلتزم الشركة دائمًا بتقديم خدمات إدارة سفن احترافية للمالكين والمستأجرين، وحماية مصالحهم وأصولهم التي في عهدتها، وتلبية جميع توقعاتهم.

تلتزم الشركة بالامتثال الدائم لجميع المتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات السارية المتعلقة بالمخاطر ذات الصلة، وبالتحسين المستمر لفعالية نظام الإدارة المتكامل (IMS). 

تتبنى الشركة نهجاً استباقياً فيما يتعلق باحتياجات عملائها وتستجيب لطلباتهم واقتراحاتهم أو شكاواهم، وتسعى دائماً إلى تحسين قيمة خدماتها.

تشجع الشركة العمل الجماعي بين الموظفين، والتطوير الذاتي، والتعاون، والتفكير الإبداعي، والمبادرة، والقيادة، والحسم، والتركيز على احتياجات العملاء ورضاهم. 

تضع الشركة أهدافًا وغايات قابلة للقياس وذات مغزى HSSQEEn وتراجعها عند الاقتضاء. ولتقييم أدائها بموضوعية، تقوم الشركة بما يلي:

• وضع معايير لجودة خدماتها؛
• مراقبة أهدافها وغاياتها وقياسها وتحليلها لضمان ملاءمتها المستمرة والتحقق من فعالية تنفيذ العمليات.

يحدد نظام إدارة السفن المتكامل (IMS) الأساليب المستخدمة لتحقيق سياسات الشركة والأهداف والغايات المرتبطة بها. ويضمن تطبيقه استيفاء جميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بإدارة السفن، مما يوفر الثقة اللازمة بين الشركة وعملائها.

تعتبر إدارة الشركة نظام الإدارة المتكامل (IMS) أداتها الأساسية لتقديم خدمات إدارة سفن متسقة وفعالة وتحسينها. وتوفر له الموارد الكافية وتراجعه بانتظام لضمان استمرار ملاءمته وفعاليته. وتلتزم الإدارة بتطبيقه الفعلي، وتطلب من جميع العاملين المعنيين القيام بالمثل.

سيتم إيلاء كل اقتراح للتحسين الاهتمام الكامل وسيتم عرضه على أعلى مستوى من الإدارة.

يُتوقع من جميع موظفي الشركة، براً وبحراً، الالتزام بهذه السياسة والعمل على تحقيق أهداف الشركة. ويعتمد نجاح الشركة على التزام كل موظف ومشاركته الفعّالة.

تخضع هذه السياسة للمراجعة المستمرة للتأكد من ملاءمتها، وهي متاحة للجمهور وعملاء الشركة وبائعيها ومورديها، وتحظى بالدعم الكامل من الإدارة العليا، وتسري على جميع موظفي الشركة على البر وعلى متن السفن.

Central Mare Inc. تلتزم، من خلال جهود متواصلة، بتحسين الأداء البيئي في جميع المجالات التي تقتضيها القواعد واللوائح الدولية ونظام الإدارة المتكامل للشركة، من أجل بيئة أنظف، وضمان ما يلي:

• منع التلوث مع التركيز على الحد من التلوث من المصدر، بما في ذلك توفير التمويل والموارد البشرية اللازمة لصيانة الأنظمة والمعدات والمكونات الموجودة على متن السفينة بكفاءة.
• الحد المستمر من المخاطر البيئية.
• تقليل الأثر البيئي لعملياتها إلى أدنى حد.
• مشاركة المعلومات المتعلقة بالأداء البيئي مع الجهات الخارجية المعنية.
• أن تكون السياسة البيئية متاحة للجمهور.

تهدف الشركة إلى تحقيق صفر انسكاب أو تسربات بيئية، وخفض الانبعاثات المسموح بها من خلال التحسين المستمر..

ولتحقيق كل ما سبق، تقوم الشركة بما يلي: 

• الالتزام بجميع القوانين واللوائح والمتطلبات البيئية المعمول بها، وتطبيق معايير مسؤولة في حال عدم وجود قوانين أو لوائح أو متطلبات.
• الاستجابة السريعة والفعالة للحوادث البيئية الناجمة عن عملياتها، بالتعاون مع منظمات القطاع والجهات الحكومية المختصة.
• تقييم جميع المخاطر البيئية المحددة، ووضع الضمانات المناسبة.
• إظهار الاهتمام والاحترام للبيئة، والتأكيد على مسؤولية كل موظف في الأداء البيئي، وتعزيز ممارسات التشغيل والتدريب المناسبة.
• يقوم بإجراء مراجعات وتقييمات مناسبة لعملياته لقياس التقدم المحرز ولإنفاذ الامتثال لهذه السياسة.
• يقوم بإجراء ودعم البحوث لتحسين فهم تأثير أعماله على البيئة، ولتحسين أساليب حماية البيئة، ولتعزيز قدرته على جعل العمليات متوافقة مع البيئة.
• تدير أعمالها بهدف منع الحوادث البيئية والتحكم في الانبعاثات والنفايات إلى مستويات أقل من المستويات الضارة.
• يقوم بتصميم وتشغيل وصيانة المرافق لتحقيق هذا الغرض.
• تشارك الشركة خبراتها مع الآخرين لتسهيل تحسين أداء الصناعة.

تحظى هذه السياسة بدعم كامل من الإدارة العليا، وهي تنطبق على جميع موظفي الشركة على البر وعلى متن السفن.

تنص سياسة الشركة على أنه لا يجوز لأي بحار، مهما كانت رتبته، أن يقود السفينة أو أن يشغل معداتها وهو تحت تأثير المخدرات أو الكحول أو حيثما يوجد أي خطر من هذا التأثير.

تطبيقًا لهذه السياسة، Central Mare Inc.:

• حظر جميع المشروبات الكحولية على متن السفن الخاضعة لإدارتها.
• حظر جميع أنواع المخدرات، باستثناء الأدوية الموصوفة، بالإضافة إلى إساءة استخدام الأدوية المشروعة. في حال ضبط أي فرد من أفراد الطاقم بحوزته مخدرات، سيتم إبلاغ السلطات المحلية فورًا.
• تطبيق اختبارات عشوائية لجميع أفراد الطاقم للكشف عن المواد المحظورة والكحول.
• مراقبة استخدام جميع المستلزمات الطبية على متن السفن الخاضعة لإدارتها.
• سيتم فصل أي شخص وفرض عقوبة عليه، وفقًا للوائح الوطنية والدولية، في الحالات التالية:

– تعاطي الكحول أو المواد المحظورة على متن السفينة؛

– ضبطه بحوزته الكحول أو المواد المحظورة؛

–         تبين أنه كان له دور فعال في إدخال الكحول أو المواد المحظورة على متن السفينة؛

– تكون نتيجته إيجابية في أي فحص عشوائي، ما لم يُخطر الربان مسبقًا وتُمنح له الموافقة على الاستخدام.

• لا يجوز بأي حال من الأحوال السماح لأي شخص تحت تأثير المخدرات أو الكحول بالوقوف في نوبة الحراسة أو القيام بأي واجب آخر يتعلق بسلامة السفينة أو طاقمها أو حمولتها أو الجمهور.
• ستتخذ جميع الإجراءات التأديبية، بما فيها الفصل، ضد أي شخص يتناول الكحول في البر خلال الساعات الأربع السابقة لموعد نوبة العمل أو فترة العمل المقررة.
• أي فرد من أفراد الطاقم يُشتبه في كونه تحت تأثير المخدرات أو الكحول أثناء الخدمة، يتم إعفاؤه فوراً من وظيفته ووضعه تحت المراقبة حتى يزول تأثير المخدرات أو الكحول.
• يدرك جميع أفراد الطاقم أن من واجبهم ومصلحتهم الإبلاغ فوراً إلى الضابط المختص أو الربان إذا اشتبهوا أو كان لديهم دليل على أن أحد زملائهم في الطاقم في حالة سكر.
• يُحظر تناول الكحول على المرشد البحري أثناء أداء مهامه. وإذا تبين أنه تحت تأثير مواد تمنعه من أداء واجباته، فلن يُسمح له بالمشاركة في فريق جسر القيادة.
• تشترط خضوع جميع أفراد الطاقم الجدد لاختبار المخدرات والكحول قبل صعودهم إلى السفينة.

يجب إطلاع جميع الموظفين بشكل كافٍ على أحكام هذه السياسة، وعليهم الالتزام بها. تحظى هذه السياسة بدعم كامل من الإدارة العليا، وهي سارية على جميع الموظفين على البر وعلى متن السفن.

أنشأت الشركة نظام إدارة بيئية وفقًا لمعيار ISO 14001 وتطبقه. وترى أنه رغم أن النقل البحري هو الأكثر كفاءة في استهلاك الوقود بين وسائل النقل، فإن إجراءات إضافية لازمة لتحسين كفاءة الطاقة في العمليات المتعلقة بالسفن. وتحسين كفاءة الطاقة يعزز حماية البيئة عبر خفض الانبعاثات الجوية، ويحسن الأداء التشغيلي عبر تقليل تكاليف الطاقة.

تُضبط كفاءة الطاقة بشكل أساسي من خلال عمليات السفن المُخططة جيدًا والمُدارة بكفاءة، وتتطلب التزامًا شخصيًا من جميع المعنيين بهذه المهام. ولتحقيق النجاح، يجب أن تصبح كفاءة الطاقة وترشيد استهلاكها أسلوب حياة، لا مجرد امتثال للقواعد واللوائح.

في إطار جهودنا لتعزيز كفاءة الطاقة في عمليات السفن، تلتزم الشركة بما يلي:

• إنشاء نظام لإدارة الطاقة وتوثيقه وتطبيقه والمحافظة عليه وفقًا لمعيار ISO 50001، لزيادة كفاءة الطاقة باستمرار وتقليل هدرها. ويجب وضع أهداف عامة وغايات محددة زمنيًا وقابلة للتحقيق والقياس، متى كان ذلك عمليًا وممكنًا، والمحافظة عليها، بما يجمع تحسين التصميم ومراقبة الأداء أثناء الخدمة وأفضل ممارسات إدارة العمليات.
• يجب وضع خطة لإدارة كفاءة الطاقة للشركة (CEEMP) وتحديثها باستمرار، على أن تخضع هذه الخطة لمراجعة دورية من قبل الإدارة العليا. وتُطبّق هذه الخطة على جميع سفن الأسطول، وتوفر إجراءات وممارسات معيارية لإدارة الطاقة على النحو الأمثل في ظل مختلف أوضاع التشغيل لكل سفينة.
• ضمان توافر المعلومات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف والغايات المحددة.
• تعزيز الوعي بكفاءة الطاقة من خلال تدريب العاملين على الشاطئ وفي البحر، وتنفيذ حملات متعلقة بالطاقة وبرامج تحفيز الموظفين الأخرى ذات الصلة.
• تعزيز التعاون داخل صناعة الشحن بهدف تسهيل العمليات الموفرة للطاقة.
• مراقبة جميع المتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات المعمول بها والمتعلقة بإدارة الطاقة في السفن والامتثال لها.
• دعم شراء المنتجات والخدمات الموفرة للطاقة والتصميم لتحسين الأداء الطاقي.

 تُراجع هذه السياسة دوريًا بهدف تحديثها باستمرار لتعزيز كفاءة الطاقة وتحسين الأداء، وهي متاحة للجمهور وعملاء الشركة ومورديها. تحظى هذه السياسة بدعم كامل من الإدارة العليا، وتُطبق على جميع موظفي الشركة على البر والبحر.