Unternehmenskultur

Central Mare Inc. ist bestrebt, das Vertrauen der Reeder, Charterer, Seeleute und der Schifffahrtsindustrie zu gewinnen und als hochwertiger, vertrauenswürdiger internationaler Schiffsmanager anerkannt zu werden. Dies kann nur durch die Bereitstellung einwandfreier Dienstleistungen erreicht werden, die alle relevanten Anforderungen erfüllen. Das Unternehmen stellt Eigentümern und Charterern stets professionelle Schiffsmanagementdienstleistungen zur Verfügung, schützt ihre Interessen und Vermögenswerte unter ihrer Obhut und erfüllt alle ihre Erwartungen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, alle geltenden gesetzlichen und sonstigen Anforderungen im Zusammenhang mit den betreffenden Gefahren einzuhalten und die Wirksamkeit seines IMS kontinuierlich zu verbessern. 

Das Unternehmen verfolgt einen proaktiven Ansatz in Bezug auf die Bedürfnisse seiner Kunden und reagiert auf deren Wünsche, Vorschläge oder Beschwerden und ist stets bestrebt, den Wert seiner Dienstleistungen zu verbessern.

Das Unternehmen fördert Teamarbeit, persönliche Weiterentwicklung, Zusammenarbeit, innovatives Denken, Initiative, Führung, Entschlossenheit und Fokussierung auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden. 

Das Unternehmen legt messbare und aussagekräftige HSSQEEn Ziele fest und überprüft diese gegebenenfalls. Um seine Leistung objektiv beurteilen zu können, muss das Unternehmen Folgendes tun:

• Legt Kriterien für die Qualität seiner Dienstleistungen fest;
• Überwacht, misst und analysiert seine Ziele und Vorgaben auf kontinuierliche Eignung, um zu überprüfen, dass Prozesse effektiv umgesetzt werden.

Das IMS legt die Methoden zur Umsetzung der Unternehmensrichtlinien sowie der zugehörigen Ziele und Vorgaben fest. Seine Anwendung stellt sicher, dass alle geltenden Anforderungen an das Schiffsmanagement erfüllt werden, und schafft das notwendige Vertrauen zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden.

Das Management des Unternehmens betrachtet IMS als das grundlegende Instrument für die Bereitstellung konsistenter und effektiver Schiffsmanagementdienste und -verbesserungen, stellt ausreichende Ressourcen bereit und überprüft es regelmäßig, um seine kontinuierliche Eignung und Wirksamkeit sicherzustellen. Die Geschäftsführung verpflichtet sich zur aktiven Umsetzung der IMS und fordert dies auch von allen beteiligten Mitarbeitern.

Jedem Verbesserungsvorschlag wird volle Aufmerksamkeit geschenkt und an die höchste Führungsebene weitergeleitet.

Alle Mitarbeiter an Land und auf See sollen diese Richtlinie einhalten und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Der Erfolg des Unternehmens hängt vom Einsatz und der Beteiligung jedes einzelnen Mitarbeiters ab.

Diese Richtlinie wird laufend auf ihre Eignung überprüft und ist für die Öffentlichkeit sowie die Kunden, Händler und Lieferanten des Unternehmens verfügbar. Sie wird von der Geschäftsleitung uneingeschränkt unterstützt und gilt für alle Mitarbeiter an Land und an Bord.

Central Mare Inc. setzt sich durch kontinuierliche Bemühungen zur Verbesserung der Umweltleistung in allen Bereichen, die durch die internationalen Regeln und Vorschriften sowie die IMS des Unternehmens gefordert werden, für eine sauberere Umwelt ein und sorgt für Folgendes:

• Vermeidung von Umweltverschmutzung, bei der die Reduzierung der Quellen im Vordergrund steht, einschließlich der notwendigen finanziellen Mittel und Humanressourcen, um die Systeme, Geräte und Komponenten an Bord effektiv zu warten.
• Kontinuierliche Reduzierung von Umweltrisiken.
• Minimierung der Umweltauswirkungen seiner Geschäftstätigkeit.
• Weitergabe von Informationen über die Umweltleistung an externe Stakeholder.
• Dass die Umweltpolitik der Öffentlichkeit zugänglich ist.

Das Ziel des Unternehmens besteht darin, NULL Verschüttungen oder Freisetzungen in die Umwelt zu erreichen und die zulässigen Emissionen durch kontinuierliche Verbesserung zu reduzieren.

Um alle oben genannten Ziele zu erreichen, muss das Unternehmen: 

• Erfüllt alle geltenden Umweltgesetze, -vorschriften und -anforderungen und wendet verantwortungsvolle Standards an, wo keine Gesetze, Vorschriften und Anforderungen bestehen.
• Reagiert in Zusammenarbeit mit Branchenorganisationen und autorisierten Regierungsbehörden schnell und effektiv auf Umweltvorfälle, die sich aus seinem Betrieb ergeben.
• Bewertet alle identifizierten Risiken für die Umwelt und legt geeignete Schutzmaßnahmen fest.
• Zeigt Sorge und Respekt für die Umwelt, betont die Verantwortung jedes Mitarbeiters für die Umweltleistung und fördert angemessene Betriebspraktiken und Schulungen.
• Führt angemessene Überprüfungen und Bewertungen seiner Abläufe durch, um den Fortschritt zu messen und die Einhaltung dieser Richtlinie durchzusetzen.
• Führt und unterstützt Forschungsarbeiten, um das Verständnis der Auswirkungen seines Geschäfts auf die Umwelt zu verbessern, Methoden zum Umweltschutz zu verbessern und seine Fähigkeit zu verbessern, Betriebe mit der Umwelt kompatibel zu machen.
• Führt sein Geschäft mit dem Ziel, Umweltvorfälle zu verhindern und Emissionen und Abfälle unter schädliche Werte zu bringen.
• Entwirft, betreibt und wartet Einrichtungen zu diesem Zweck.
• Gibt seine Erfahrungen an andere weiter, um Verbesserungen der Branchenleistung zu ermöglichen.

Diese Richtlinie genießt die volle Unterstützung der Geschäftsleitung und gilt für alle Mitarbeiter des Unternehmens an Land und an Bord.

Es ist die Unternehmensrichtlinie, dass kein Seemann, unabhängig von seinem Rang, das Schiff steuert oder seine Ausrüstung bedient, während er durch Drogen oder Alkohol beeinträchtigt ist oder die Gefahr einer solchen Beeinträchtigung besteht.

Bei der Befolgung dieser Richtlinie Central Mare Inc.:

• Hat alle alkoholischen Getränke von den von ihm verwalteten Schiffen verboten.
• Hat jede Form von Drogen verboten, mit Ausnahme verschreibungspflichtiger Medikamente, sowie den Missbrauch legaler Medikamente. Wenn festgestellt wird, dass ein Besatzungsmitglied im Besitz von Drogen ist, werden die örtlichen Behörden sofort kontaktiert.
• Hat unangekündigte Stichprobentests der gesamten Besatzung auf verbotene Substanzen und Alkohol eingeführt.
• Kontrolliert die Verwendung aller medizinischen Hilfsgüter an Bord der verwalteten Schiffe.
• Entlässt und verhängt eine Strafe gemäß den nationalen und internationalen Vorschriften gegen jeden:

– Alkohol oder verbotene Substanzen an Bord konsumiert;

– im Besitz von Alkohol oder verbotenen Substanzen angetroffen wird;

– nachweislich daran beteiligt war, Alkohol oder verbotene Substanzen an Bord zu bringen;

– bei einem unangekündigten Stichprobentest positiv getestet wird, sofern der Kapitän nicht zuvor informiert wurde und die Verwendung genehmigt hat.

• Unter keinen Umständen ist es einer Person unter Drogen- oder Alkoholeinfluss gestattet, Wache zu halten oder eine andere Pflicht zu erfüllen, die die Sicherheit des Schiffes, seiner Besatzung oder Ladung und der Öffentlichkeit betrifft.
• Ergreift alle Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung gegenüber Personen, die an Land innerhalb der 4 Stunden vor einem geplanten Wachdienst oder Arbeitsbeginn Alkohol konsumieren.
• Jedes Besatzungsmitglied, bei dem der Verdacht besteht, dass es während seines Dienstes unter Drogen- oder Alkoholeinfluss steht, muss sofort von seinem Dienst entbunden und unter Beobachtung gestellt werden, bis der Drogen- oder Alkoholeinfluss nachlässt.
• Alle Besatzungsmitglieder sind sich darüber im Klaren, dass es ihre Pflicht und ihr Vorteil ist, sich unverzüglich dem zuständigen Offizier oder Kapitän zu melden, wenn sie den Verdacht haben oder Beweise dafür haben, dass eines ihrer Besatzungskollegen betrunken ist.
• Alkoholkonsum durch den Lotsen während seiner Tätigkeit ist strengstens verboten. Steht ein Lotse unter dem Einfluss von Substanzen, die ihn an der Erfüllung seiner Aufgaben hindern, darf er nicht zum Brückenteam gehören.
• Verlangt von allen neu eingestellten Besatzungsmitgliedern vor ihrer Einschiffung einen Drogen- und Alkoholtest.

Alle Mitarbeiter müssen ausreichend über diese Richtlinie informiert sein und ihrem Sinn und Zweck entsprechen. Sie wird von der Geschäftsleitung uneingeschränkt unterstützt und gilt für alle Mitarbeiter an Land und an Bord.

Das Unternehmen, das ein Umweltmanagementsystem gemäß ISO 14001 eingerichtet und implementiert hat, ist der Ansicht, dass die Schifffahrt zwar bei weitem die treibstoffeffizienteste Transportart ist, dennoch zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die Energieeffizienz des Schiffsbetriebs weiter zu verbessern. Die erhöhte Energieeffizienz führt letztendlich zu einem besseren Umweltschutz durch Reduzierung der Luftemissionen sowie zu einer verbesserten Betriebsleistung durch Reduzierung der Energiekosten.

Energieeffizienz wird in erster Linie durch einen gut geplanten und ordnungsgemäß verwalteten Schiffsbetrieb gesteuert und erfordert den persönlichen Einsatz aller an den oben genannten Aufgaben Beteiligten. Um erfolgreich zu sein, müssen Energieeffizienz und Energieeinsparung zu einer Lebenseinstellung werden, die sich nicht nur auf die bloße Einhaltung von Regeln und Vorschriften beschränkt.

Bei unseren Bemühungen, die Energieeffizienz im Bordbetrieb zu verbessern, verpflichtet sich das Unternehmen zu Folgendem:

• Ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 einrichten, dokumentieren, umsetzen und aufrechterhalten, um die Energieeffizienz stetig zu verbessern und Energieverschwendung zu minimieren. Dazu sind allgemeine Ziele und zeitlich festgelegte, erreichbare und, soweit praktikabel und möglich, messbare Einzelziele festzulegen und beizubehalten. Sie sollen Designoptimierung, Leistungsüberwachung im Betrieb und bewährte Verfahren des Betriebsmanagements miteinander verbinden.
• Einen unternehmensweiten Energieeffizienz-Managementplan (CEEMP) erstellen und aufrechterhalten, der regelmäßig von der Geschäftsleitung überprüft wird. Er gilt für alle Flottenschiffe und enthält Standardverfahren und bewährte Praktiken für das Energiemanagement in den verschiedenen Betriebszuständen jedes Schiffes.
• Die Verfügbarkeit der Informationen und erforderlichen Ressourcen zur Erreichung der Ziele und Vorgaben sicherstellen.
• Das Bewusstsein für Energieeffizienz durch Schulungen des Land- und Seepersonals fördern sowie energiebezogene Kampagnen und geeignete Anreiz- und Motivationsprogramme umsetzen.
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Schifffahrtsbranche mit dem Ziel, energieeffiziente Abläufe zu ermöglichen.
• Alle geltenden gesetzlichen und sonstigen Anforderungen an das Energiemanagement von Schiffen verfolgen und einhalten.
• Den Einkauf energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen sowie eine auf bessere Energieeffizienz ausgerichtete Planung unterstützen.

 Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um eine stetige Verbesserung der Energieeffizienz zu fördern. Sie steht der Öffentlichkeit sowie den Kunden, Händlern und Lieferanten des Unternehmens zur Verfügung, wird von der Geschäftsleitung uneingeschränkt unterstützt und gilt für alle Mitarbeiter an Land und an Bord.